Mentor - coaching en training
Van technisch expert tot trainer!
WAT KRIJG JE IN DEZE MENTOR OPLEIDING?
Wie doorgroeit in zijn bedrijf, kan opeens in een andere rol terechtkomen.
MENTOR TRAINING
Al te vaak wordt bij het volgen van een opleiding aan terug naar school gaan gedacht. Vele mensen denken daarbij ook wel eens dat enkel wie een lerarenopleiding heeft gevolgd een cursus mag geven.
De mentor training is, voor de duidelijkheid, geen lerarenopleiding, maar geeft aan ervaren werknemers de gelegenheid om zijn of haar kennis en vaardigheden door te geven. Dit gegeven is trouwens van onschatbare waarde. Na een aantal jaren nuttige ervaring te hebben opgedaan, is de tijd rijp om in een andere rol terecht te komen.
OPLEIDING MENTOR
De opleiding mentor richt zich tot die ervaren werknemers of arbeiders die deze rol op zich willen nemen. Zo kom je terecht in een rol waarin je verantwoordelijkheid draagt voor andere werknemers. Je mag dan wel de nodige praktische ervaring kunnen voorleggen, toch is dit niet voldoende om je kennis over te dragen of om je collega’s op de werkvloer te begeleiden, te ondersteunen en in bepaalde gevallen zal je ook de eindverantwoordelijkheid dragen voor de opleiding van anderen.
Voor je je nieuwe rol kunt aannemen is het dan belangrijk om een cursus coaching te volgen. Zo word je niet meteen in de rol van mentor gedropt, maar krijg je voldoende bagage mee om deze taak naar behoren te kunnen vervullen.
CURSUS COACHING
De mentor training is dus een cursus coaching die bedoeld is voor werknemers die de nodige jaren praktijkervaring kunnen voorleggen, maar die nog onvoldoende voeling hebben met de finesses van het trainen van anderen in de praktijk. Verder wordt er in de opleiding mentor ook aandacht besteed aan efficiënt en sociaal vaardig communiceren. Zo leer je tijdens een cursus coaching hoe je je kennis op een verantwoorde manier kunt overdragen.
Na het volgen van de cursus coaching ben je in staat om een volwaardige mentor te zijn voor nieuwe en ook andere collega’s die training op de werkvloer nodig hebben. Ze kunnen bij jou als mentor terecht, maar je kunt hen ook begeleiden, trainen en nieuwe vaardigheden.
Namelijk de rol waarin je verantwoordelijk voor anderen bent.
De directie verwacht van je begeleiding, ondersteuning en zelfs dat je opleiding geeft.
Jij bent plots hun 'mentor'! Maar hoe begin je daaraan?
Je beschikt over de nodige jaren praktijkervaring, maar hoe je precies moet trainen en communiceren heeft niemand je ooit echt geleerd.
Deze training is voor iedereen die de rol opneemt van mentor, peter, meter of begeleider bij werkplek leren.
Na deze opleiding ben je in staat stagiairs, nieuwe werknemers te begeleiden en coachen in hun functie.
- Soorten mentorstijlen en leerstijlen
- Valkuilen en weerstand
- Motiveren en communiceren
- Gedrag beïnvloeden
- Instructies geven
- Vorderingen opvolgen
- Actief luisteren en feedback geven
- Bijsturen en evalueren
- Technieken aanleren om het opleidingsplan te personaliseren
In deze training werken met voorbeelden en oefeningen recht uit de praktijk!
GEEN WOORDEN, MAAR DADEN!
- Volledige dag training duurt standaard 7 uur, tenzij anders vermeld
- Theoretische inleiding met toegepaste praktijkoefeningen
- Elke deelnemer ontvangt een certificaat van aanwezigheid
